青年作家质疑元宵节地位被低估 呼吁放假三天


 发布时间:2021-03-03 00:31:56

杨静俸禄作为古时官吏的薪给,是官吏供给所需、发挥治国理政职能的物质基础。俸禄制度关乎财政、税赋、廉政等各个方面,历史上有着以明朝为代表的采纳薄俸的朝代,也出现了宋朝那样的主张厚俸的朝代。历史上诸朝多以薄俸为长策明朝官员俸禄以微薄著称,出现了一批清官廉吏。据史书记载,洪武年间通政使

周永生说,抗战胜利纪念日放假一天,一方面是考虑到我国将进行历史上规格最高的抗战纪念活动,方便全国群众参加相关纪念活动;另一方面,通过放假的形式,民众能更加直观地铭记历史,更深刻体会到我们经历了浴血奋战获得胜利,更能培养民众有更强的民族自豪感、荣誉感,增进凝聚力、向心力。周永生表示,今年我国对抗战胜利的纪念规格“前所未有”——我国将举行阅兵式庆祝抗战胜利70周年;9月3日放假一天,也是1949年以来,我国第一次将抗战胜利纪念日作为公共假期。

9月23日,国家版权局还公布了《教科书法定许可付酬办法(修订征求意见稿)》,面向社会征集意见。据介绍,《教科书法定许可使用作品支付报酬办法》自2013年12月1日起施行。该《办法》总计十一条,其中第二条规定“本办法适用于使用已发表作品编写出版九年制义务教育和国家教育规划教科书的行为。本办法所称教科书不包括教学参考书和教学辅导材料”。据国家版权局政策法制司相关负责人介绍,教科书法定许可使用他人已经发表的作品不需要征得其许可,这使得著作权人无法与使用者通过谈判确定付酬等事宜,因此政府就应当综合各方因素依法制定相应的付酬规定,以平衡相关各方的利益。所以,《办法》是具有强制性的。(记者田超)。

实质上,对黄金周溯源,不难知道,它本就是特定历史背景下的特殊政策,是行政干预下的“赶大集”,旨在应时之需地刺激经济。而黄金周对于提振国民旅游意愿,也确实起到了不小作用。但时至如今,其弊端日益凸显。每逢长假,人流汹涌、交通拥堵……黄金周里动辄上演一锅粥的景象。“黄金周”对经济增长的拉动作用边际递减,劳动者休假的实际质量也难以保证。在此情境下,在不缩减假日总量的前提下将其分拆,至少能避免集中出游带来的混乱。蔡教授提到,国庆节放一天假是许多国家的通例。

今年的国庆节可能是历年来安排假期“最乱”的一个假日,为凑7天黄金周(10月1日~7日),搞了个“休1上2休7”,如此拆东墙补西墙的安排,老百姓岂能没意见?!既然国家确定了法定假日,就应该大大方方地放,不要东挪西凑,该哪天放就哪天放。如2013年的假日,元旦节就放1月1日、清明节就放4月4日,劳动节就放5月1日,端午节就放6月12日,中秋节就放9月19日。中国最重要的两个假日是春节和国庆节,所以至今还是保留放7天假。

这样相对灵活的安排,使“全民假日”成为伪命题。其利好也非常明显:一是以“带薪休假”方式满足了劳动者真正个性化的“黄金周”式需求,二是不让有限的社会资源承载“全民假日”过度消费之痛。尽管国情、社会传统不同,可在假期制度设计上,美国等的经验不乏参考价值。说到底,化解“假期饥渴”,靠的不该是长假,而应在节假日与带薪休假权上求解。在需求充分形成的语境下,发展旅游业,也需要散客出游的平稳促进,而非需求累积下的一时释放。这就需要对接市场规律,用适当“短假”来分散“时令休假”带来的压力,也用带薪休假满足“全家出游”的需求。不去理顺堆积在二者上面的权属关系,一味指望长假来“止渴”,也只能是造成全民血拼,导致休假无质量可言。□史泽华(学者)。

喜欢春节出游的人,可能觉得假期长点好;习惯春节回老家团聚,国庆出游的人,则会觉得少了一次机会。在长假将至的节点说取消长假,不合时宜,也会模糊了问题的关键——那就是带薪休假权的落实。已经退出历史舞台的“全国假日办”早就提供教训,国人最需要的是假日“扩容”,而非在有限的天数内玩各种排列组合。蔡教授提供的权威数据显示,当下“我国带薪休假的落实率在50%左右”,换句话说,推动带薪休假权的全面落实,还有太多的工作要做,在此之前,留个“黄金周”,从保障休假权的角度说聊胜于无、很有必要。

刚刚过去的春节,有点儿特殊,因为除夕当天不放假。这个安排,遭到了很多人的吐槽,“除夕对我们的意义,比初一更大,它是春节的高潮,这一天和西方的圣诞节前夜一样。”在今年的两会上,“除夕不放假”这个话题引发代表委员的热议。全国政协委员、中国文联副主席、中国民协主席冯骥才建议,应该恢复除夕放假。对此,全国人大代表、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授接受现代快报采访时表示,不但要恢复,还要再加两天!记者 郑春平 项凤华 鹿伟 刘伟伟冯骥才建议除夕恢复放假昨天,冯骥才委员在驻地接受采访时表示,他今年的提案之一是建议恢复除夕放假。

现实中,不论什么类型的企业,国庆小长假普遍都会比带薪休假落实得好。虽然同样有法规撑腰,但因带薪休假往往要员工个人去争取,博弈能力相对较弱;而定期统一放假会形成一种群体声势,增强员工和单位的集体博弈能力,哪怕再苛刻的私企老板,往往也不敢公然和这惯例对抗。同样的道理,春节回家团聚的传统习俗太过强大,很多人事实上休假的天数甚至会高于法定假日,因为无论是企业老板还是员工,都已经习惯了春节休假的节奏,老板们一般也不会在春节去“刁难”员工。

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